企业老板和老板娘现场就让人力资源部，把相关的聘用合同给搞出来。

一个春季的试错成本，企业完全负担得起！

以他们干了十几年服装生意的眼光来看，戴亚利这次面试带来的企划细节方案，就不可能出错！

jeff接到企业人力资源打来的电话，都有些神情恍惚：

“啊？哦，好的，不辛苦不辛苦”

这位从业多年的老猎头开启了自我怀疑。

难道那么多年，折磨得他死去活来的客户和那些反反复复的候选人，就是为这单攒福报的吗？

可不是福报么？！

按照合同规定，猎头公司为企业猎聘职业经理人，是按照该人才的年薪总收入定标的的。

这里面包括了候选人的基本工资，提成，绩效奖金等。

十万月薪的这个设计总监岗位，综合下来，200万年薪没跑了。

他都有些担心到时候这么收费，企业会不会赖账。

daisy于怎么说？

她说：“企业胆敢不同意这个收费标准，我马上就让戴亚利辞职不干！”

jeff就笑她天真：

“戴亚利现在已经是客户的核心高管了，他还能听我们的？候选人伙同企业隐瞒收入坑我们猎头费的，可不少见。”

daisy于坚定表示：“那不能，如果他敢这么做，我马上和他分手。”

jeff瞳孔地震jpg！

什么，什么？

听闻成交了这么一个大单而来的总裁wendy，也跟着直呼好家伙！

daisy于出国一趟，不仅实现了职场上的大跃进（从助理顾问直升顾问），还给自己搞回来了一个男朋友！

土豪村的孩子都这么牛的吗？

此时此刻，他们终于见识到了人类最大的分水岭！

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！

集体酸唧唧

于大喜出国一趟，就给自己搞了个男朋友回来的事，不仅让公司里的同事们集体惊掉了下巴。

于建国和文丽珍也是直呼，这种跨国找的对象不靠谱。

但，老四临时才通知他们，说这个小伙子今天上午会上门来拜访。

于建国：“这这幺儿你这不是胡来么？我和你妈一点思想准备都没有。”

文丽珍也道：“我可不喜欢那些个外国人，话都说不到一起去。”

于大喜表示：

“戴亚利爸妈都是东北人，一家三口是在他三岁那年才去h国打工的，国籍都还在国内，只是二十多年没回来可能都被注销了。

他这次来拜访完你们，就会回老家处理这件事，人家北方人的普通话说得比你们标准多了！”

一听是花国人只是在h国长大的，夫妻俩这才没有继续唠叨。

可见到戴亚利本人时，俩人都怀疑这位是老四请来的托。

自家孩子长什么样，当父母的还是有自知之明的。

老四也就比三个姐姐个子高一点，三年前高考体检有一米六八。

模样在四姊妹里还没有老二文欣喜好看。

五官算不得抢眼，唯独她的眼睛，似乎天生就带着一种慵懒的穿透力。

性格？黑芝麻馅儿的就不说了。

综上所述，凭什么人家长得这么好看的一个男孩子，会跨国追求自家老四？

于建国甚至开始怀疑小伙子有没有整过容了。

不都说h国整容技术，全球都是出了名的么。

但戴亚利早有准备，随身带了一本看着就有很年代感的相册。

给这夫妻俩证明，他就是从小好看到大的那种孩子！

原装的，没整过容。

然后。

于建国第一句问的就是：“那你看上我家老四什么了？”

戴亚利用相当浮夸的表情道：

“大喜是我见过最最最聪明的女孩子，她的英语说得比好多欧美人都标准，她还会讲r语。

叔叔，我是美术生，文化课有些偏科。

尤其是英语，总也学不好。

h国人从老师到学生，讲英语的口音都很重。

我周围没有一个人能像大喜这般，把英语说得和母语一样好，她是真的很有语言天赋。

我以前设计衣服只考虑自己的喜好，完全不看市场需要。

是大喜击碎了我的闭门造车梦。

她直白的告诉我，如果一件衣服设计出来没有人喜欢，没有人穿，那它就失去了身为服装这个商品的意义。

大喜是我的伯乐！

她欣赏我的才华，她还帮我找了份不错的工作。

她的出现，让我一个以前除了设计什么都不懂的人，终于明白人生还有很多很多有意义的事。”

于大喜配合统子的话昂首挺胸，咱就是这么优秀！

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