于大喜兴奋道：

“所以，你这回的身份得是个男人！

不仅是个身高、长相完全符合我们全家人审美的。

还得是个才华横溢、为爱回国发展，最后拿出全部身家倒贴做我家的赘婿。”

大鸭梨统心发胀：“那孩子怎么办？于建国和文丽珍肯定是想抱孙的！”

于大喜无所谓道：

“到时候就说我的身体不能生，然后，你本人对此完全不在意，特别愿意和我过二人世界，我们就做最潮流的丁克一族！

！

！”

大鸭梨：“这样的爽文剧本，一般人可不敢写。”

于大喜：“反正许愿人也没说，是她想要的年薪百万是自己亲手挣的，还是她未来的小家庭的总收入啊。

你就说，如果我不是因为要成家，于建国夫妻会同意我买了房子搬出去住？

更何况，你就说，挖到了一个了解未来几十年服装行业时尚走向的设计总监，算不算影响了整个行业？

本猎头，不仅创下了入职时间三个月，就成功挖角年薪百万设计总监一名，还将该人才娶回自己家，纯纯的人财两得！

！

！”

大鸭梨：“666！”

统子不是不想反抗，奈何宿主给太多。

说是愿意将这次任务的积分给它分一半！

就没什么是积分搞不定统的。

如果有，一定是给的不够多！

于大喜花了一个晚上的时间，在系统商城里为大鸭梨订制了一款拟真人皮肤。

整体帅得，就是统子自己看了都满意得不了的程度。

就这么地。

东京国际时装展结束的第二天。

于大喜就带着在展会上收到的画册和几百张名片，以及h国独立设计师戴亚利的简历和作品飞回了鹏城。

羊城这家女装客户，其实已经对这种理想型职业经理人放弃幻想了。

要真有那么有才华的设计师，人家在h国或r国还能没有发展的平台吗？

你说那些没有才华的？那咱也不乐意要啊！

！

！

老板不仅要最好的，还得是愿意来花国工作，最好是会说一点中文的。

知道自家的这个要求不好招人，企业人力资源部分别在羊城、鹏城和海市各找了一家综合实力最好的猎头公司。

可惜签合同的时候，三家都打包票能给公司挖来人。

30的预付款都给了。

至今还没见到一个符合老板要求的！

！

！

至于为什么不在国内挖人，因为这个客户的企业规模在国内女装，尤其是年轻女装中，已经做到1的地位了。

向下兼容不了一点。

目前公司的几十个设计师，都是从知名院校校招回来自己培养的。

老板娘对其他公司设计师投来的简历，看都不看一眼。

本着宁缺毋滥原则，这些年设计总监的职务全靠老板娘一人兼职、死扛。

不是老板娘不乐意当甩手掌柜，实在是公司的这些矮子中也拔不出这样的人才来。

但凡她敢撒手一季，业绩准要滑几滑！

！

！

就是这么平平无奇的一个周一早上，忽然就从鹏城合作的猎头公司传来了捷报。

一个看履历背景，几乎是为他们公司量身打造的设计总监，就这么横空出世了。

简历里面的教育背景和曾经工作过的企业，都不是重点。

重点是，猎头公司要求这位候选人，根据他们公司的服装设计风格，在评估报告之后的文件夹里，附上了一份明年春的设计企划案。

要知道，所有服装的企划案中，春装是最难做的。

春天往往是在不知不觉中来，又不知不觉中消失。

时令太短，消费者很少在这个季节置办新衣服。

夏装和冬装，才是所有服装人的收获季。

但这位h国设计总监，他的春季企划案做的是这般的出彩，真就是把春天的感觉融化在了每一张效果图里。

实在是，太用心了！

花国老板以往哪儿见过这么有面试诚意的？

都知道花国服装最会抄作业。

人家这位h国设计总监就是这么大方且自信。

关键是，他还不是外国人。

这个h国设计总监，是三岁那年随父母赴h国打工就在那边长大的，国籍都在花国。

中文也是他的母语！

！

！

你说，这不是为他们公司量身制定的又是什么？

尤其是当老板娘看到评估报告里，这位年仅26岁设计总监，其个人形象气质和衣品，差点没流口水。

第一时间就让人力资源